CONTEXTE CHANGEANT DES FORMATIONS CONTINUES
Le CEFOD Business School (CBS), notamment son service de formation continue, évolue dans un environnement en mutation rapide, marqué par les avancées technologiques et les attentes des apprenants, souvent des professionnels. Ces derniers souhaitent des formations flexibles personnalisés et accessibles a tout moment.
Ces changements offrent à la fois des opportunités comme le renforcement de l’apprentissage tout au long de la vie et les partenariats stratégiques et des défis, notamment budgétaires qui imposent une adaptation du modèle opératoire vers des solutions numériques.
le CBS, reconnu pour son innovation et ses capacités croissantes en digital learning, propose en 2025 un nouveau programme basé sur des enquêtes menées auprès d’entreprises, selon une démarche inductive intégrant les Technologies de l’information et de la Communication (TIC) pour répondre au besoin réel du marché
Objectifs des formations continues
Favoriser l’exploitation systématique de l’expérience professionnelle acquises par les cadres durant leur carrières;
Faire découvrir les nouvelles connaissances utiles au travail
Fournir un appui a la transformation et au renforcement des capacités dans les contextes sociaux et institutionnels
DOMAINE DE METIER 1 : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL
Contexte et justification de la formation
La société toute entière fait l’objet de multiples crises dont les plus importantes sont directement en rapport avec les angoisses et souffrances issues du contexte de vie… Selon l’Organisation Mondiale de la Santé ( OMS) plus de 300 millions de personnes dans le monde souffrent de dépression alors que 260 millions présentent des troubles l’anxiété. Le constat est alarmant et nécessite des mesures d’urgences En Afrique les recherches montrent également que les problèmes de santé mentale figurent parmi les principales causes du handicap et que la plupart des personnes affectées ne disposent d’aucune forme de soins de qualité. Au Tchad particulièrement la situation est de plus en plus préoccupante dans la mesure ou on note une insuffisance des professionnels pour la prise en charge et e structures spécialisées non seulement mais aussi l’absence des institutions de formation dans le domaine de la santé mentale. Pour pallier ce manquement le CEFOD Business School au terme d’une enquête menées au sein de plusieurs organisations ( entreprises, secteurs éducatifs, hospitaliers, familiaux, et humanitaires ) avec pour objectif d’évaluer l’impact des risques psychosociaux sur la santé mentale des individus a mis sur pied une formation aux métiers du social et de la santé mentale avec comme objectif principal le renforcement des capacités des prises en charge des personnes mentalement affectées dans le but de préserver la dégradation du bien-être et du climat social.
Brève description
Le métier de conseil et d’accompagnement psychosocial dans le domaine professionnel joue un rôle essentiel dans la prise en charge et le soutien des salariés confrontés aux troubles de la santé mentale ( stress; dépression; burn out; problème; anxiété; trouble de personnalité et de comportement sociaux désadaptés; tendance alcoolique; agressive et parfois même de réels problèmes psychiatriques) dans le cadre de leur travail. Notons que l’impact de ces comportements morbides suscités est significativement négatif à la fois sur les compétences individuelles ainsi que le rendement général de l’entreprise. Ce domaine de métier va donc atténuer autant que possible les difficultés de mal-être que les salariés rencontrent afin d’éviter qu’un sentiment de découragement et d’angoisse ne s’installe et compromette l’avenir de l’entreprise. Il est donc question dans ce programme de formation de donner aux apprenants des outils nécessaires pour aider des personnes mentalement affectées dans leur prise en charge.
Les débouchés
Tous ceux qui suivent cette formation peuvent :
– évoluer dans toutes les entreprises, occuper des postes au département Ressources Humaines par exemple Directeur des Ressources Humaines;
– travailler en cabinet privé
– travailler dans des structures d’insertion et d’orientation, de coaching public concerné
Tous ceux qui possèdent un diplôme de psychologie peuvent :
– être des gestionnaires de ressources humaines
– être des managers et autres
Durée : 3 mois
DOMAINE DE METIER 2 : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Objectifs de cette formation
Outiller les apprenants dans le pilotage d’une entreprise en déterminant sa stratégie et les objectifs
l’apprenant doit être capable de comprendre l’intérêt des enjeux et l’importance du management
l’apprenant doit être capable de :
– analyser les notions de base du management ;
– interpréter les étapes et les logiques du développement de management;
– identifier et expliquer les choix stratégiques d’une entreprise;
– appréhender les techniques et pratiques de mobilisation des ressources et méthodes d’apprentissages.
Public cible
La formation s’adresse aux cadres, responsables ou membres soucieux d’une gestion performante des équipes de travail au sein de leurs organisations ( associations, groupements, ONG, entreprises privées, administration publique, PME) ayant un niveau minimum de bac.
DOMAINE DE METIER 3 : COMPTABILITE - FINANCE
Objectifs de la formation
A la fin de cette formation, l’apprenant doit être capable de :
– fournir une image fidèle de la situation financière;
– assurer avec précision les données comptables;
– maximiser la valeur de l’entreprise pour ses actionnaires à long terme;
– maintenir un enregistrement systématique de toutes les transactions financières en préparant des rapports financiers.
Public cible
La formation s’adresse aux responsables et gestionnaires d’associations, ONG, des entreprises. Le niveau d’admission est celui d’au moins BAC avec deux années d’expériences professionnelles
Durée : 3 mois
DOMAINE DE METIER 4 : FORMATION EN MARKETING ET COMMUNICATION STRATEGIQUE
Objectifs de la formation
A la fin de cette formation, l’apprenant doit être capable de :
– présenter les fondements de marketing et ses aspects opérationnels;
– comprendre le marché par la détermination de sa taille et son potentiel de croissance;
– accroitre la notoriété spontanée d’un produit;
– maitriser l’environnement de prospection d’un produit et ses outils.
Durée : 3 mois
MODALITES D'INSCRIPTIONS
-Une lettre de motivation adressée au Directeur du CBS :
– un curriculum vitae;
– une photocopie du diplôme ( Bac+2 minimum pour les étudiants et niveau terminal ou Bac minimum pour les professionnels );
– une photocopie de la CNI ou de l’acte de naissance;
– une somme de 5000 FCFA représentant les frais de dépôt de dossier.